「お礼状」の威力

　～●●も煽てりゃ木に登る？～

　この稼業を続けていなくても同様な心情は、この●●には確立してはいるだろうが、お世辞であっても嬉しくなるのは性格なんだろうなぁ～！参会者からお礼の気持ちが電子メールに載せて立て続けに届く。読みながら照れている自分の姿が周囲には滑稽に見える事だろう。しかし、この心情が次へのステップを軽くしてくれているのは事実である。読者諸兄にも大なり小なり、この心情は経験済みである事は確認する必要もなかろう。

　学校教育現場でご活躍中の後輩教員からもお礼のメールは届いているが、今回は教委に出向している教員と、教科書を扱っている会社の営業マンからのお礼メールをご紹介して、「木に登ろうかなぁ」と思い始めている●●の現状をご報告しましょう。

　

　（１）いつも大変お世話になっております。先日の新春教育講演会では、素晴らしい御講演を聞かせていただき、ありがとうございました。

 

　松野先生の御提案から、学校教育において、プロ意識をもち、授業づくりを進めていくことの大切さを改めて認識いたしました。これは、さいたま市でも最重要視しているところでございます。子どもの可能性を広げるには、授業を充実させること。この日々の積み重ねが、子どもの未来を切り拓くということを、今後も伝えてまいりたいと思います。

　角田会長の御講演では、組織、そしてリーダーについて考えを深める機会をいただきました。自ら進んでできる教職員、言われてできる教職員、言われてもできない教職員がいる中、どのように同じ方向に進めていくかは、やはりリーダーの力によるものが大きいと考えます。角田先生のお姿から、組織のリーダーには、強い意志と信念、豊かな人間性を兼ね備え、さらに高い視点と広い視野が必要だということを感じました。本市の「教育経営研修」においても、このことを意識した研修を運営していく必要性を強く感じました。

　外部の者であるのもかかわらず、快く受け入れていただいた「響の会」の皆様にも、御礼を申し上げます。

　新年から、大変いい刺激を受けることができ、感謝しております。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 

（２）過日は大変お世話になりました。また、早速素敵なお葉書を頂き、誠にありがとうございます。『響の会』でのご講演は、いつも私に元気を頂けるお話が多く、今回も“異業種との交流”や“個人の力を発揮させる組織論”などいろいろと参考になりました。特に上司が、“自分に何を期待しているのか”あるいは“後輩の能力や適性”をよく考えながら、業務に取り組んでいきたいと思います。

追伸：夜の浅草寺は素敵ですね。心がとても穏やかになりました。今年もよろしくお願いします。